1. 「飲み会」じゃなくて「人間再起動の場」だったのよ🥂
ねぇ〜〜正直に言うけど、
バブル時代のオジたちって、
仕事も恋もぜ〜んぶ“夜のテンション”で動かしてたの😂✨
上司「まぁまぁ飲めや」
部下「明日9時会議なんすけど〜💦」
上司「飲んでる今が仕事だろ！」
…いやほんとにそうだったのよ。
でもこの“酒の場＝会議室の延長線”って、
実はめっちゃ心理的安全性の原型なんだよね💡
昼じゃ言えない本音、夜なら言えた。
上司も部下も、ネクタイ外して“対等な人間”になれた。
つまり、あの夜の場は“心の会議室”だったわけ💋
2. ギャル的に言うと：夜って“素が出る時間”なんよ✨
うちらギャルも夜のカフェとかクラブとかで、
本音出すじゃん？☕💋
昼は「お疲れ様で〜す！」ってテンションでキープしてるけど、
夜になると「いやマジこの案件エグくない？」とか
「上司のクセ強すぎワロタ」みたいに正直になる笑
でもね、その“素”を出せる関係性こそ、
組織の本当の強さだと思うの。
昼の“建前”だけで仕事回してたら、
どっかで爆発するんよ💥
だから夜にちゃんと「本音デトックス」するの、大事なの💅
3. バブルの“夜の経営学”＝情熱の循環🔥
飲みニケーションってね、
ただ酔ってるだけじゃないの。
実はちゃんと理があって、
情熱を循環させる儀式だったんよ🍶✨
・上司の夢を語る場
・部下の不満を吐き出す場
・取引先と情でつながる場
つまり、「数字にできない熱量」を共有してた🔥
ギャル的に言えば、“波動合わせ”。
気合とテンションが合ってる人同士って、翌日の仕事早いのよ💋
4. 今の令和、“ドライな関係”が冷えすぎ問題🥶
最近は「飲み会、ムリっす」「業務外なんで」って流れ、
めっちゃわかるけど、ちょい寂しくない？💦
本音を交わす場所がないと、
チームの信頼が“Slackの絵文字レベル”で止まるんよ😢
飲みに行かなくてもいいけど、
“熱量の交換”だけはオンラインでも必要。
Zoom飲みでもいい、夜カフェでもいい。
心を裸にできる時間、ちゃんと作っとこ✨
5. ギャル式・令和版“飲みニケーション”の心得🍸💋
① 相手のテンションを合わせる
→ 相手が語りたいタイプなら聞き手に、
静かな人なら空気で寄り添う🫶
② 自分の“弱み”を先に出す💋
→ 「私、あの時テンパってた〜💦」って言える人が信頼取る。
③ 話すより“盛る”✨
→ 愚痴じゃなく「次どうしよっか〜！」で締め。
夜は希望を語る時間🌃
6. まとめ🌈
✔︎ バブルの飲み会は、情熱の共有装置だった🔥
✔︎ 夜に本音を出せる関係＝最強の心理的安全性✨
✔︎ 飲みニケーションをアップデートして、令和流“熱量共有”へ💅
💬ギャル格言で締め✨
「飲み会ってさ、テンションの合コンだよ💋✨」
情報交換の場じゃなくて、
エネルギーをリレーする場所。
昼が理屈なら、夜は鼓動。
その熱を忘れた会社は、冷めてく一方だよ🥺💄
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次は第4話、
「リスク？知らん！走りながら考える🔥──行動ファースト精神の原点」
いっちゃう？💪💋
勢いで企業動かしてたバブル魂を、ギャルテンションで爆語りするよ。
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#728 『ギャルが語るバブル美学──令和に必要な“勢いと根拠ナシの自信”論✨』 | 中流ビジネスマンのBLOG
