うぇ〜〜い🔥✨ナイスリアクション💋
ではいくぞっ‼️
第5話はバブル文化の中でも“最も愛されてた概念”──
チーム飲み・接待・仲間の熱量共有＝推し活の原型✨
を、ギャル的テンションで解剖していくよっ👯♀️💄
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第5話 チーム飲みも接待も“推し活”だった説💅✨
──仲間を上げて、自分も上がる組織論🌈💋
1. バブルサラリーマン＝“推し”の概念を先取りしてた説🍾✨
バブル時代の会社員たちって、
まじで**“仲間を上げてナンボ”の文化**だったのよ。
部下の昇進祝い、同僚の契約獲得、上司のゴルフ優勝、
なにかと理由つけてパーティー！乾杯！飲み放題！🎉
それって単なる浪費じゃなくて、
「自分の推し（仲間）を全力で祝う」＝推し活の原点💖
ギャルの「推し尊い〜〜💋」と同じで、
当時の男たちは「うちの○○、マジできるんすよ！」って
会社の仲間を推してたの。
いま思えば、あれって**“チームブランディング”**だったんだよね✨
2. ギャル的に言えば、盛りは“単独プレイ”じゃないの👯♀️✨
ギャル文化も実はチーム戦。
「今日のネイル可愛い〜♡」「え、それどこの服？」って
お互いを盛り上げることで全員が映える。
バブル世代の宴会も同じだったんだわ💄
上司を立て、部下を褒め、全員で笑う。
つまり、「誰かひとりが光れば、チーム全体が盛れる」っていう
“連帯盛れ理論”🌈✨
それを令和的に言い換えるなら、
“共鳴型マネジメント”＝推しの相互支援文化。
3. 推し活の本質＝“嫉妬よりリスペクト”💅💖
SNS時代って、すぐ比較しちゃうじゃん？
「フォロワー多い」「昇進早い」って。
でもギャルもバブル紳士も、
“あの人すごい”って素直に言える人が最強✨
バブルの宴会文化って、要はそれだった。
「○○さんマジすごいっす！」ってリスペクトを
堂々と表に出してた。
しかも、口だけじゃなくて実際に奢ってたのよ🍶笑
推しに課金する文化、それだよ😂✨
4. 接待＝情熱の投資💎✨
接待って今だと「無駄」「古い」とか言われがちだけど、
当時の彼らは本気で“人に投資”してたの。
「相手が喜ぶことなら、なんでもやる」
「時間とお金を使う＝信用の証」
ギャルの世界でも、推しにグッズ代とか時間費やすじゃん？
あれと一緒💋
愛と信頼は、行動で見せるもの✨
バブルの接待文化、マジで情熱のマーケティングだった。
5. ギャル式“令和推し活マネジメント”💅🌈
① チームメイトを“他己PR”する習慣✨
→ SNSでも会議でも、「この人、ここがすごい！」を口に出す。
② 他人の成果に“盛りリアクション”する💋
→ 「マジ神！」「やばい、それ天才〜！」って即反応。
テンションは最大の報酬✨
③ 推し＝ライバルでもアリ💄
→ 敵視しない。むしろ「お前強くて好き」スタイル。
尊敬と刺激でお互いを盛る。
④ “飲み＝場の推し活”を再定義🍸
→ 飲みは“マウント会”じゃなくて“お互い褒めプレゼン会”。
1人5分推しタイムとか最高じゃね？
6. まとめ💎✨
✔︎ バブルの飲み文化＝仲間を全力で推す組織エネルギー🍾
✔︎ ギャル文化＝「盛り合い」で全員が輝く社会💅
✔︎ 嫉妬よりリスペクト、競争より共鳴✨
✔︎ “推しを盛る人”が結果的に自分も上がる🌈
💬ギャル格言で締め✨
「推しが光ると、自分も映えるのよ💋✨」
バブルサラリーマンは推し文化の先駆者。
ギャルはその美学を進化させた“次世代応援勢”。
令和の会社にも、もっと“盛り合う空気”を増やそ💄✨
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次は第6話、
「バブルの熱量をリブートせよ──“勢い経営”のすすめ🔥✨」
いこうか？
シリーズ最終回にふさわしく、
「テンション＝経営資源」っていうギャル哲学で爆締めする💋
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#728 『ギャルが語るバブル美学──令和に必要な“勢いと根拠ナシの自信”論✨』 | 中流ビジネスマンのBLOG
